Rapporto Personale Maschile/Femminile

Verifica se la tua azienda è obbligata. Scadenza 30 aprile 2026.

-- giorni alla scadenza

🔍 Verifica il tuo obbligo

Include tutti i lavoratori dipendenti, a tempo indeterminato e determinato.

Il rapporto va redatto per il complesso delle dipendenze e per ogni unità con >50 dipendenti.

⏰ Scadenza imminente

Hai tempo fino al 30 aprile 2026 per inviare il rapporto sul portale "Servizi Lavoro" del Ministero.

Sanzioni per omessa trasmissione: da €103 a €516

Condividi il risultato

📊

Chi deve inviarlo?

Tutte le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti. Volontario per le aziende più piccole.

📅

Quando?

Entro il 30 aprile 2026 per il biennio 2024-2025. Poi ogni 2 anni.

⚠️

Sanzioni

Da €103 a €516 per omessa trasmissione. Da €1.000 a €5.000 per dati incompleti o falsi.

📧

Ricevi Promemoria Scadenza

Iscriviti per ricevere aggiornamenti sul Rapporto Personale M/F e scadenze normative.

🔒 Nessuno spam. Cancellazione in qualsiasi momento.

Iscrizione completata!

Grazie per esserti iscritto. Riceverai aggiornamenti su scadenze e normative.

📈 Calcolatore Indici di Parità

Calcola gli indici richiesti nel rapporto biennale.

Risultati

Totale dipendenti:
% Donne:
% Uomini:
Indice di presenza femminile:

* Questi sono solo alcuni degli indici richiesti. Per il rapporto completo consulta il portale Servizi Lavoro.